- 국민건강보험공단 행복글판 문구 공모전 국민건강보험공단 행복글판 문구 공모전 ○ 공모개요 - 소통과 배려로 국민과 함께하는 국민건강보험공단에서 행복글판 문구 공모전을 시행합니다! 여러분의 감성을 듬뿍 담은 문구를 선보여 주세요! ○ 공모주제 - (1) 소통 - (2) 배려 (1주제 선택 및 1인 1문구 제한) * 각 주제를 감성적으로 풀어낸 30자 이내 문구 ○ 기간 및 일정 - 접수기간 : 2023.12.9(토) 9:00 ~ 2023.12.18(월) 자정 - 발표기간 : 2023.12.27 (수) ○ 지원자격 - 전 국민 누구나 ○ 접수방법 - 홈페이지 접수 ( 바로가기 ) ○ 제출서류 - 30자 이내 문구 ○ 시상내역 - 대상 2명 (주제별 1명) : 각 50만 원 - 최우수상 4명 (주제별 2명)..

카테고리 없음 2023. 12. 11. 08:00

- ○ 공모개요 - 관악문화재단에서 을 개최하오니 청년 여러분의 많은 관심과 참여 부탁드립니다. ○ 공모주제 - 관악청년청의 비전 (예: 청년이 청년에게 보내는 메시지) ○ 기간 및 일정 - 공모기간: 2023.09.15.(금)~ 10.03.(화) 23:00까지 ○ 지원자격 - 관악청년청을 함께 만들어 가고 싶은 청년 누구나(개인/단체)​​ · [필수] 만 19세 이상 ~ 39세 이하 청년 · [필수] 단체의 경우, 구성원 모두가 청년이어야 함 · [필수] 최종 선정 시 랩핑 작업 진행 회의 참여 가능한 청년 (3회 이내 진행 예정) ○ 접수방법 - 이메일 접수 ( youthgwanak@naver.com ) ※ 방문 및 우편 접수 불가 ○ 출품규격 - 주제를 표현하는 이미지, 글귀 등의 자유 형식 ○ 제..

카테고리 없음 2023. 9. 19. 01:00

- 2023년 청렴 엠블럼 문구 공모 2023년 청렴 엠블럼 문구 공모 ○ 공모개요 - 2023년 청렴 엠블럼 문구 공모를 개최합니다. 많은 관심 부탁드립니다. ○ 공모주제 - 처렴에 대한 서울교육만의 새로운 비전을 나타낼 수 있는 문구로 다음 2개 사항 포함 ＊서울특별시교육청 교육방향 ＊청렴한 서율교육 의미 ○ 기간 및 일정 - 접수기간 : 2023.03.02(목) ~ 03.17(금) - 결과발표 : 2023.04.07(금) ○ 지원자격 - 청렴한 서울교육에 관심있는 학생, 학부모, 서울시민, 서울교육가족 ○ 접수방법 - 이메일 제출(cleangamsa@sen.go.kr) ○ 출품규격 - 한글 15자 이내(띄어쓰기 제외) 순수 창작 문안 ○ 시상내역 - 최우수상(1명) : 문화상품권 50만원 - 우수상..

카테고리 없음 2023. 3. 9. 22:00

- 2022년 경력단절 예방을 위한 레터링(문구) 공모전 2022년 경력단절 예방을 위한 레터링(문구) 공모전 ○ 공모개요 - 경남광역여성새로일하기센터에서는 여성이 일하기 좋은 문화를 만들고 경력단절 예방에 대한 인식을 개선하기 위하여 공모전을 실시하오니 많은 관심과 참여 바랍니다. ○ 공모주제 - 여성의 경력단절 예방과 지속적인 경력보유와 관련된 경남도민의 관심유발 및 공감대 형성을 위한 내용 - 결혼, 출산, 육아 등 사회의 노력 및 인식변화를 위한 내용 - 여성들의 일생활 균형 및 직장문화 조성과 관련된 내용 - 경남광역여성새로일하기센터의 역할을 알기 쉽게 표현한 내용 - 공모 형식 : 구호, 표어, 슬로건 등의 캐치프레이즈 ○ 기간 및 일정 - 접수 기간 : 2022년 06월 13일(월) ~ 07..

카테고리 없음 2022. 6. 22. 08:00

- 2022 국민건강보험공단 대국민 ESG 문구 공모전 2022 국민건강보험공단 대국민 ESG 문구 공모전 ○ 공모개요 - 2022 국민건강보험공단 대국민 ESG 문구 공모전 ○ 공모주제 - ESG 가치의 중요성을 감성적으로 풀어낸 30자 이내 문구 (공백포함) 아래 3가지 분야중 1분야 선택하여 응모 (총 3작품 응모가능) 1. 환경 : 기후변화 및 탄소배출, 대기 및 수질오염, 생물의 다양성, 물부족, 폐기물 관리, 동식물 보호, 토지이용, 에너지 사용, 원자재 채굴, 재활용 등 2. 사회 : 인권, 아동근로, 근로조건, 근로자 관계, 고객만족, 데이터보호 및 프라이버시, 성별 및 다양성, 직원참여 등 3. 지배구조 : 이해관계자, 이사회 구성, 감사위원회 구조, 부패정도, 임원성과, 보상 및 정치기..

카테고리 없음 2022. 2. 15. 13:00